Апрель 2018. "Тело в бизнесе". Эмбодимент-компетентность для тренеров, коучей, HR
3-дневная программа длительностью 30 академических часов на практике познакомит вас с "телесным измерением" в работе коуча, тренера и HR-специалиста.
Что объединяет эти профессии? - Работа в измерении "человек-человек", с фокусом на процессах и задачах. Нам приходится...
- быстро устанавливать доверительные отношения
- решать спорные вопросы в стрессовых ситуациях
- постоянно поддерживать свой авторитет
- проявлять креативность и изобретать способы "доставки" людей от проблем к решениям
- создавать среду для обучения и развития в комфортных и не очень условиях
Меня зовут Татьяна Новоселова, я 10 лет работала менеджером по обучению и развитию в средних и крупных российских и международных компаниях, а сейчас 6-й год работаю как индивидуальный предприниматель и участвую в командных проектах.
За время работы я училась переговорам и стресс-менеджменту, продажам и сервису, психодраме и символдраме, эриксоновскому гипнозу и психосоматике, персональному и командному коучингу. В 2014 году я познакомилась с телесным/эмбодимент подходом в подаче международной программы Embodied Facilitator Course (EFC), которую создали Марк Уолш (Mark Walsh) и Френсис Брайерс (Francice Brierce).
EFC - это по сути программа-паззл. Модели и инструменты, на которых она построена, взяты из глубоких многолетних наработок множества школ:
- Школа невербального коучинга, "Система 5 колец", Стюарт Хеллер
- Школа эмбодимент лидерства (Leadership Embodiment), Венди Палмер
- Школа соматического лидерства, Ричард Строцци-Хеклер, Strozzi Institute
- Подход Being In Moovement, Пол Линден
- Разработки международной обучающей программы MBSR (Снижение стресса через практики осознанности, Mindfulness-Based Stress Reduction)
- ...а также собственный опыт в различных практиках от йоги и айкидо до танцев и театральной импровизации, и многое другое.
При этом EFC - не просто компиляция подходов. Авторы сделали попытку создать интегральную программу, которая содержала бы в себе одновременно разные уровни ценностей по спиральной динамике: от бежевого до, как минимум, зелёно-жёлтого. Это проявляется в том, что преподаватели программы транслируют студентам важность, с одной стороны, безопасности, иерархии и дисциплины, и, с другой стороны, важность творчества, свободы, сообщества и служения. Важнейшим основополагающим принципом обучения на программе является приоритет личной практики: сначала собственная практика на себе, потом практика с простыми понятными запросами других людей, и только потом - практика в реальном бизнесе и за деньги.
Обучаясь на программе, и будучи к тому времени уже опытным практиком в области бизнес-тренингов и коучинга, я смогла систематизировать опыт обращения к телу, который у тому времени у меня уже был с бизнес-клиентами, а также благодаря моей личной практике йоги.
Помимо опыта прохождения программы EFC, где я была студентом, потом членом команды организаторов и затем коучем, сопровождающим новых студентов, в моём опыте есть:
- обучение телесным/соматическим релаксациям
- обучение боди-ворку
- опыт таэквон-до, танго, сальсы, стрипданса, бэллиданса, контемпорари-данса, контактной импровизации, аутентичного движения, йоги.
За время с 2014 года я много практиковала сама и с клиентами (Сбербанк, Среднерусский Банк Сбербанка России, Евросеть, Mars). С 2016 года я курирую программу повышения квалификации по телесной/эмбодимент компетентности в Институте практической психологии НИУ ВШЭ.
Вопросы, на которые вы получите ответы на моей 3-дневной программе:
- Модель телесного/соматического/эмбодимент интеллекта
- Краткая философия и история предмета, направления для самостоятельного изучения, современные школы и представители
- Ключевые потребности и сомнения бизнеса в области телесного интеллекта
- Зачем и как развивать собственный телесный интеллект, почему необходимо начинать с себя
- Принципы работы с другими людьми (этика, операциональный язык, исследование, голографичность)
- Основные инструменты и модели работы с собой и другими через телесный интеллект в бизнесе
С какими ситуациями и запросами вы сможете более эффективно справляться после тренинга:
- собственная харизма, влиятельность, стрессоустойчивость и ролевая гибкость
- вопросы стресса, неуверенности, лидерства, жизненного баланса, влияния у ваших клиентов в ситуациях управления, продаж, переговоров
- модернизация (переработка, апгрейд) своих бизнес-тренингов и протоколов коуч-сессий
- ...при этом некоторые студенты отмечают, что в результате регулярной практики они становятся более счастливыми, лучше организуют свою профессиональную деятельность и домашний быт, находят дополнительные мотивацию и вдохновение
Какие инструменты и модели мы попробуем на практике:
- Центрирование
- Модель "ведение-следование"
- Модель "сезонов"
- Модель "Инь-Ян"
- Модель "четырёх стихий"
- Несколько вариантов медитаций
Какая поддержка вам будет предложена по окончании программы:
- участие в закрытой группе: поддержка при выполении домашних заданий, обмен опытом между всеми участниками, информация о полезных мероприятиях для дальнейшего развития (бесплатно), индивидуальные консультации и коуч-сессии (платно)
Адрес: Россия, г. Москва, точное место проведения сообщается всем участникам после формирования группы.
Даты и время: апрель 2018г., точные даты будут определены не позднее первых чисел апреля. Это будет три дня с 10:00 до 19:00.
Важно: По возможности, обеспечьте себе 1-2 выходных дня после тренинга, чтобы отдохнуть, осмыслить материал и скорректировать личный план своей дальнейшей практики.
Можно ли познакомиться со мной заранее? Если вы в Москве, 11 апреля можно бесплатно посетить конференцию "Интеллект тела (PQ) как ресурс вашей эффективности". Я буду выступать там в19:20-19:40 с мастер-классом "Лидерские компетенции: как работать через тело с сохранением статус-кво. Примеры из корпоративной практики». Можно будет пообщаться лично и задать мне вопросы про тренинг.
Или же, пожалуйста, пишите tv.novoselova@gmail.com или на +7-905-777-62-17 (WhatsApp, Telegram). Я буду рада ответить на ваши вопросы.