Точка сборки 2.0: технологии ролевого моделирования для бизнеса и... не бизнеса
В наши дни всё больше людей ищут себя в новых профессиональных областях, но с каждым днём делать это становится всё сложнее. Мы сами не заметили, как привычного мира давно уже нет. Теряются личные ориентиры. Наступает тотальный кризис идентичности, и нам приходится искать новые способы реализации, своё место в жизни и новые точки опоры.
Все чаще к специалистам, чья деятельность связана с обучением и развитием, обращаются с запросом на поиск своего уникального пути в профессии и жизни. Если вы HR, коуч, бизнес-тренер, карьерный консультант, к вам приходят коллеги, сотрудники и клиенты с вопросами:
- Куда мне дальше двигаться в карьере?
- Как мне найти своё дело в жизни?
- Как подготовиться к переходу на новую должность?
- Как выйти на новый уровень результатов?
- Как мне снова обрести смысл в том, чем я занимаюсь или найти для себя новые смыслы?
Общаясь с нашими коллегами, мы заметили: написаны тысячи страниц про самореализацию и стратегии карьеры, а эффективных инструментов – по-прежнему дефицит. Это побудило нас создать тренинг, проходя который, вы осваиваете технологии планирования карьеры и бизнеса на трех уровнях – личном, концептуальном и методологическом, т.е. работаете над своими задачами, знакомитесь с современными подходами в области трансформационного лидерства и саморазвития, получаете готовые инструменты для работы с собой и клиентами.
Два примера, как работает тренинг.
Пример 1. В компании проходит этап постановки целей и составления планов индивидуального развития. Пересматривается кадровый резерв. Появляется «скамейка кандидатов» на перемещения на новые позиции. Как совместить таланты и ожидания человека с перспективами новой должности, как построить оптимальный карьерный план? На тренинге участники собирают «паззл» из собственных сильных сторон, ценностей и предпочтений, определяют стратегию своего развития и план действий.
Пример 2. Предприниматель развивает свой бизнес на протяжении 2-3 лет. Есть желание вывести бизнес на новый уровень услуг и прибыли. Есть также ощущение внутренних стопперов – что-то внутри тормозит этот переход. На тренинге участники соединяются со своими ресурсами, создают предпочитаемую историю своего будущего и конкретный план его реализации.
На тренинге Вы…
- Путешествуете по 4 измерениям в поисках своей «точки сборки» — источника уникальности и результатов. Вы встречаетесь с собой и своим отражением в других.
- Создаёте прототип своей ролевой модели, то есть: исследуете, кто и что Вас вдохновляет, находите в этом ресурс и помещаете это в основу своих бизнес-проектов и планов развития. Вы создаёте маршрут от своего уникального «Я» к деятельности и конкретным результатам.
- Осваиваете современные техники и инструменты саморазвития и консультирования для развития карьеры и бизнеса: «Интегральная модель» (Кен Уилбер), «Активация гениальности» (Майлз Дауни), U-модель лидерства (Отто Шармер), технологии «работа с золотой тенью», «толтекский круг» и кое-что другое.
- Изучаете яркие примеры реализации других людей. Находите своих «героев и вдохновителей» среди признанных профессионалов глобального мира – не копируете, а берёте из их стратегий именно то, что подходит лично Вам.
Наш тренинг для Вас, если Вы
- Помогаете людям в их реализации в различных областях жизни
- Хотите на глубоком качественном уровне поработать со своей ролевой моделью
- Планируете осуществить трансформационные изменения в своей жизни и ищите направления развития
- Заинтересованы в дополнительных инструментах и ресурсах для развития, вдохновения и успеха.
Почему мы?
Однажды поговорив о том, кто вдохновляет нас идти вперед и не сдаваться, мы тут же почувствовали, что в этой теме есть какое-то драгоценное зерно, живой нерв. Мы создали такой тренинг, который мы хотели сами хотели бы пройти. Мы – это авторы тренинга Руденко Юлия и Татьяна Новоселова
Дата проведения: 27-28 сентября 2014 года
Место проведения: Москва
