Как выбрать коуча?
Любой выбор в жизни - это выбор умом и сердцем.
Выбор коуча - не исключение.
Рациональные критерии при выборе коуча - уровень квалификации специалиста.
Эмоциональные, интуитивные - симпатия, доверие, расположение.
Как определить уровень квалификации?
- Запросите резюме и копии сертификатов. У активно практикующих специалистов есть готовые резюме, причем как минимум на русском и английском. (Мои клиенты время от времени спрашивают тему моей кандидатской диссертации по психологии и проверяют наличие фамилии Novoselova на сайте ICF, - отношусь к этому с пониманием).
- Задайте любые вопросы по процедуре работы: как заключается контракт, что гарантирует достижение результата в коучинге, с какими запросами коуч работает и т.д.
- Спросите о членстве в профессиональных ассоциациях (например, ICF, ПАРК и других).
- Вы также можете запросить у коуча рекомендательные письма от его коллег. Запрашивать ли рекомендации от клиентов - спорный вопрос, т.к. как правило клиенты предпочитают оставаться инкогнито. Исключение - клиенты, чьи отзывы размещены на сайте коуча.
Как выбрать "сердцем"?
А вот здесь мое мнение вряд ли уместно :)
Скажу одно: Вы можете как сразу решить "да" или "нет", так и попробовать поработать с коучем в формате 1-2 сессий. Есть мнение, что 3 сессии - это минимум, после которого можно с уверенностью судить, насколько Вас продвигает работа с конкретным коучем. Впрочем, я снова ухожу в рациональные критерии. Доверие - это то, что Вы чувствуете к другому человеку или нет, а такая "химия" в процессе совместной работы достаточно важна.
Поделиться ссылкой в социальных сетях
Облако тэгов
