11 апреля 2018 года. Конференция "Интеллект тела - ресурс вашей эффективности"
С 2014 года я всё плотнее погружаюсь в тему эмбодимента.
Поэтому с радостью настояла приняла приглашение выступить на конференции "Интеллект тела - ресурс вашей эффективности", организованной Ассоциацией русскоязычных коучей (АКР) 11 апреля 2018 года.
Сняла видео-приглашение.
Начала готовиться.
На выступление было 20 минут, время вечернее.
Как не замучить людей и успеть рассказать что-то полезное?
По случайному совпадению, накануне конференции я несколько раз услышала от разных источников, что выступать российские коучи и тренеры не умеют, говорят скучно, не готовятся или читают по бумажке.
"Доколе?", - подумала я. Надо бы получить удовольствие и развлечь и себя, и людей. И добавила немного стэндапа в свой спич.
Когда будет ссылка на запись конференции, я размещу её здесь.
Краткие тезисы выступления. 
Тезисы можно свести в короткий текст.
Личность и состояние коуча не менее, а то и более важны, чем его профессиональный инструментарий.
Вы - это то, что вы практикуете. (Р. Строцци-Хеклер)
"Практиковать" - значит тем или другим способом ходить, стоять, говорить, направлять взгляд, держать голову. То есть не обязательно ходить в спорт- или танц-зал. Мы постоянно что-то "пратикуем". Даже сейчас...
Нужные качества и компетенции и коуч, и клиент могут развивать через разные активности вне работы (спорт, хобби...). Главное - уметь выделять из требуемых компетенций паттерны и находить их в тренировочных практиках. Например, что скорее поможет развить скорость реакции - бокс или рыбалка? Что скорее поможет усилить целеустремлённость - стрельба или сальса?
Разговор о привычках помогает клиенту в коучинге смотреть на развитие нужных лидерских компетенций как на тренировку. Больше разных привычек - больше свободы выбора, больше ролевой гибкости, больше способов влиять на впечатление и решения окружающих людей. Подрбнее я рассказывала об этом на часовом вебинаре про шесть измерений телесной работы в коучинге и описала в статье по следам вебинара.
Что важно - всё это не "игры", и чётко связано с конкретным индивидуальным планом развития.
Мы с клиентом ищем успешные кейсы и точки опоры в его/её прошлом опыте. И хорошо, когда у человека остаются ключи быстрого доступа к эффективным мыслительным и эмоционально-телесным стратегиям (тут как раз эмбодимент помогает).
Оценка 360 и самооценка помогает оценить возможности и ограничения доступных на текущий момент стратегий поведения. Кто же не хочет больше (влиять, управлять...)? Ищем способы.
Коучинг осуществляется ради стратегических целей, важных и значимых для клиента. Как правило, человек хочет роста, развития, продвижения. Дополнительно коуч помогает создать т.н. "богатый контекст" (авторский термин А.А. Плигина). Мы обсуждаем, а со временем для клиента из опыта становится очевидным, как развитие тех или иных лидерских компетенций начинает благотворно сказываться на других областях жизни (отдых, отношения, хобби, обучение и развитие и др.).
Здесь официальный пост-релиз конференции "Интеллект тела".
