11 апреля 2018 года. Конференция "Интеллект тела - ресурс вашей эффективности"

11 апреля 2018 года. Конференция "Интеллект тела - ресурс вашей эффективности"

С 2014 года я всё плотнее погружаюсь в тему эмбодимента
Поэтому с радостью настояла  приняла приглашение выступить на конференции "Интеллект тела - ресурс вашей эффективности", организованной Ассоциацией русскоязычных коучей (АКР) 11 апреля 2018 года. 
Сняла видео-приглашение
Начала готовиться. 
На выступление было 20 минут, время вечернее.
Как не замучить людей и успеть рассказать что-то полезное? 
По случайному совпадению, накануне конференции я несколько раз услышала от разных источников, что выступать российские коучи и тренеры не умеют, говорят скучно, не готовятся или читают по бумажке. 
"Доколе?", - подумала я. Надо бы получить удовольствие и развлечь и себя, и людей. И добавила немного стэндапа в свой спич. 


Когда будет ссылка на запись конференции, я размещу её здесь. 

Краткие тезисы выступления. 

Тезисы можно свести в короткий текст.

Личность и состояние коуча не менее, а то и более важны, чем его профессиональный инструментарий.

Вы - это то, что вы практикуете. (Р. Строцци-Хеклер)
"Практиковать" - значит тем или другим способом ходить, стоять, говорить, направлять взгляд, держать голову. То есть не обязательно ходить в спорт- или танц-зал. Мы постоянно что-то "пратикуем". Даже сейчас... 

Нужные качества и компетенции и коуч, и клиент могут развивать через разные активности вне работы (спорт, хобби...). Главное - уметь выделять из требуемых компетенций паттерны и находить их в тренировочных практиках. Например, что скорее поможет развить скорость реакции - бокс или рыбалка? Что скорее поможет усилить целеустремлённость - стрельба или сальса? 

Разговор о привычках помогает клиенту в коучинге смотреть на развитие нужных лидерских компетенций как на тренировку. Больше разных привычек - больше свободы выбора, больше ролевой гибкости, больше способов влиять на впечатление и решения окружающих людей. Подрбнее я рассказывала об этом на часовом вебинаре про шесть измерений телесной работы в коучинге и описала в статье по следам вебинара. 

Что важно - всё это не "игры", и чётко связано с конкретным индивидуальным планом развития. 

Мы с клиентом ищем успешные кейсы и точки опоры в его/её прошлом опыте. И хорошо, когда у человека остаются ключи быстрого доступа к эффективным мыслительным и эмоционально-телесным стратегиям (тут как раз эмбодимент помогает). 

Оценка 360 и самооценка помогает оценить возможности и ограничения доступных на текущий момент стратегий поведения. Кто же не хочет больше (влиять, управлять...)? Ищем способы. 

Коучинг осуществляется ради стратегических целей, важных и значимых для клиента. Как правило, человек хочет роста, развития, продвижения. Дополнительно коуч помогает создать т.н. "богатый контекст" (авторский термин А.А. Плигина). Мы обсуждаем, а со временем для клиента из опыта становится очевидным, как развитие тех или иных лидерских компетенций начинает благотворно сказываться на других областях жизни (отдых, отношения, хобби, обучение и развитие и др.). 

Здесь официальный пост-релиз конференции "Интеллект тела"

Поделиться ссылкой в социальных сетях

Облако тэгов