3 Принципа в России и мире

3 Принципа - подход, предлагающий философское осмысление и способы практической работы в области психологического здоровья, помощи и самопомощи. Применяется в США, Европе, Австралии с конца 70-х - начала 80-х годов ХХ века.
Результат применения подхода: внутренняя интеграция личности, переориентация с проблем на решения и с поиска виноватых - на внутренние ресурсы.

Автор подхода 3 Принципа - канадец шотландского происхождения Сидней Бэнкс (Sydney Banks). Будучи простым рабочим, он половину жизни посвятил попыткам улучшить собственную жизнь и отношения с женой, что в конечном итоге привело его к инсайту и переосмыслению основополагающих принципов, лежащих в основе проживания любого человеческого опыта. Тем более удивительно, насколько масштабный отклик получили его идеи и философские работы по всему миру, - уставшему от сложных надуманных психологических концепций и нуждающемуся в очень практичных и одновременно глубоких идеях с большим трансформационным потенциалом.

3 Принципа - это универсальные Мысль, Сознание и Разум. Среди ключевых положений подхода можно выделить некоторые (не претендуя на полноту). Осознание и проживание (не просто теориетическое осмысление и анализ) этих положений оказывает трансформирующий эффект на людей, команды и бизнесы.

Человек проживает не события/реальность, а собственное мышление по поводу событий/реальности, таким образом любой субъективный опыт создается "изнутри - наружу".
Эмоции служат очень точным индикатором того или иного качества проживания опыта, за которым всегда стоит определенное мышление, более или менее осознаваемое.
Природа человеческой психики трансцендентна, т.е. выходит за пределы ограниченного чувственного опыта; человек связан с внутренними источниками мудрости, творчества, интуиции, которые сокрыты в каждом из нас.
Психологическое здоровье - "настройка по умолчанию", изначально встроенная в каждого из нас. "Сбои" могут происходить по многим причинам, но ресурсы психики очень велики, включая способность к самовосстановлению.

Программы на основе 3 Принципов реализуются в США, Канаде, Великобритании, Швеции, Норвегии, Дании, Италии, Испании, Израиле, ЮАР, Австралии и Новой Зеландии. Области реализации программ - социальная работа, бизнес, образование, здравоохранение, спорт.

Среди организаций, работающих с корпоративными клиентами - Pransky&Associates (работает с клиентами из делового центра Вашингтона), One Thought (работает с компаниями с высокой капитализацией, входящими в расчет индекса FTSE100, в частности, с Microsoft, SAB Miller, Central Working, Northwater Capital и пр.), Insight Principles (США), Innate Wellbeing (Великобритания).

Результаты применения подхода "3 Принципа" в компаниях:

На 90% растёт способность сотрудников сохранять спокойствие в кризис
На 63% возрастает чувство уважения и доброжелательности среди сотрудников в команде/компании
Значительно увеличиваются такие показатели, как благополучие, гибкость, ясность ума, лидерство, производительность труда, творческое мышление.

"Традиционные" тренинги и подходы для развития менеджеров - творения начала века авиации. Мудрёные конструкции, хрупкость в полёте (если повезло оторваться от земли).